为了更好服务于
用人单位招聘用工和劳动者应聘求职
同时为职业技能培训工作提供数据参考
中国就业培训技术指导中心
近期组织102个
定点监测城市公共就业服务机构
收集汇总
2022年第一季度
人力资源市场供求关系
较为紧张的招聘求职需求职业岗位信息
形成“2022年第一季度全国招聘大于求职
‘最缺工’的100个职业排行”
现向社会公布
其中
“营销员”位居“最缺工”的
100个职业第一位
2022年第一季度
全国招聘大于求职“最缺工”的
100个职业排行
与2021年第四季度相比
招聘需求回升较慢
制造业缺工状况持续
电子信息产业需求回升明显
“通信工程技术人员”
“半导体分立器件和集成电路装调工”
“计算机硬件工程技术人员”
“计算机网络工程技术人员”等
职业新进排行
缺工程度加大
排行“前十”职业保持稳定
排位略有变化
