中国制造能让高铁飞驰、蛟龙入海、玉兔登月，中国技工能够在世界技能大赛中摘金得银，却为何难以造出一支好用的圆珠笔、一个国人在海外疯抢的马桶盖？(《中国经济周刊》11月10日)
马桶盖，技术含量应该是不高的，可国人却要去日本疯抢。为什么我们造不好小小马桶盖？原因不难明了，因为“技能人才”太缺乏。问题是，造好马桶盖的“技能人才”从哪里来？
“没有一流的技工，就没有一流的产品”。近年来，在崇尚技能、尊重技能人才的良好社会氛围下，我国涌现出了王洪军、窦铁成、巨晓林、郭晋龙等一批知识型、创新型、专家型的高技能人才楷模，但这支队伍数量不多，还面临后备技能人才接续不上的现实困境。技能人才缺乏，不仅仅影响到马桶盖的制造，更会影响到经济的发展。幸运的是，我们已经意识到这一点，已经开始重视对“技能人才”的培养。
造好马桶盖的“技能人才”从哪里来？首先要重视“技能人才”，不仅让他们活得体面，工资、待遇要超出社会平均水平，而且还要能够获得社会的尊重。“尊重劳动、尊重人才”，绝不是一句美好的口号，而是要体现在行动上，换言之，就是政府要增加投入，营造出争当技能人才的氛围。其次，要让家长转变观念。说实在的，制约高技能人才大量涌现的原因主要在生源。现在读中职、高职的学生往往是学习成绩差的学生，成绩好的学生，家长是不会将其送到职校就读的。而要想家长改变观念，一方面是看职校的办学质量，教学质量高，才能吸引家长和学生，另一方面则需要“职业前途”来吸引，找工作不仅方便，而且找到的工作相当“体面”。换言之，要提高“蓝领工人”的社会声望。。
人社部联合财政部从今年8月开始在北京、天津、内蒙古等全国12个省区市推广“新型学徒制试点”。“新型学徒制试点”以及以后的广泛推行，则会改变技能人才的培养模式，从而促进技能人才的增多，甚至是倍增。
能否造好马桶盖，也是衡量技能人才是否短缺的一个重要指标。当我们拥有大量技能人才的时候，造好马桶盖就不再是一个话题了。
