宾王幼儿园教研组参加开学第一课“青春不散场，激情永飞扬”团队凝聚力培训。
宾王幼儿园是义乌市规模最大的公办幼儿园，设有24个班，在园幼儿789名，教职员工88名，由于工作性质等原因，该园93%都是女同志。多年来，宾王幼儿园教研组62名女教师，充分发挥主人翁意识和主力军作用，以“美丽校园快乐孩子幸福教师”为目标，不断提高思想道德和业务素质，努力把幼儿教育办成人民满意的光彩事业。
有责任有作为———这是一支敢于创新的战斗团队
“生命需要滋养，生命需要色彩，生命需要面对。所以，让我的花朵在这里绽放，静静听着花开的声音……”这首写在宾王幼儿园门厅显眼处的小诗，时刻激励着该园教研组全体教师。
为促进团队及教师成长，宾王幼儿园教研组定期开展大讨论活动及形式多样的培训活动，组织开展各项比武活动，坚持“传承与创新”并举，以先进的教学理念、丰富多彩的教研活动和扎实有效的研训，锐意改革、求实创新，取得了丰硕的成果。
团队塑造的“丫丫文化”品牌，如今已成为宾王幼儿园的一张金名片。平时教学中，丫丫体验活动要求人人参与，传统节日活动多姿多彩，习惯养成活动独具特色，同时，结合幼儿园场地优势开展有趣的探玩课程。教研组力求在继承的基础上开拓创新，在创新的过程中巩固提升，基于幼儿发展的“丫丫生长课程”得到了孩子、家长、幼教专家的好评，一年来吸引了全国、省、市1000余人次前来参观学习。该园园本课程《主题陶艺课程》荣获浙江省精品课程，《丫丫生长课程方案》在义乌市园本课程方案评比中荣获第一名，《科创特色课程》荣获义乌市课题成果一等奖。
2017年4月，青年教师孙莹莹参加义乌市第12届教坛新秀评比。由于是第二次参加比赛，她顶着很大的压力。园长余巧娟看在眼里，不仅鼓励她，让她重拾信心，还给予业务指导，将说课、答辩、上课的经验倾囊相授。功夫不负有心人，孙莹莹最终荣获义乌市教坛新秀，还连续两届获得义乌市优质课比赛一等奖。
其实，像这样的教师成长故事举不胜举。
多年来，宾王幼儿园教研组涌现了大批“岗位明星”，其中有浙江省特级教师、地市教坛新秀、义乌市劳动模范、义乌市拔尖人才、义乌市学科带头人等义乌市级名师17人。几年来，教研组教科研成果同样突出，仅2017年，就有40篇论文在各类杂志发表，67篇论文、案例在国家、省地市级获奖。
有温度有担当———这是一支乐于奉献的服务团队
作为浙江省一级幼儿园，宾王幼儿园教研组不断加强优质化建设，在做好自身建设的同时，更支持、引领着义乌幼教的发展。
“1+12快乐暖心站”是宾幼的党建品牌，“1”代表宾王幼儿园，“12”代表12所二类事业幼儿园。以党建为引领，团支部、妇委会、工会齐心共建，强师德、树师风、保安全、促和谐、抓环境、强阵地，发挥支部优势，创新党建活动，服务教育教学，热心公益事业，党员干部带头走进社区、走进福利院、走进工地，开展文明宣传、爱心捐助，为幼儿园安全、基建工作保驾护航。宾幼党支部荣获金华市5A基层党组织，“1+12快乐暖心站”党建特色品牌得到了家长、社区、同行及上级领导的高度肯定。
教研组依托余巧娟名师工作室平台，开展线上线下的“名师面对面”活动，邀请幼教专家莅临幼儿园现场指导；与杭州、绍兴等地多个名师工作室开展“幸福牵手”联合教研活动；与发展共同体、课改联盟、园长培养团队一起学习成长，引领义乌市幼教骨干同发展共进步；带领团队成员开展多领域的支教送教活动:绍兴、武义的艺术专场，丽水、东阳的科学专场，磐安、金华的游戏专场……都给与会老师留下了深刻的印象。
教研组还与磐安、丽水、汶川幼儿园结为姐妹园，积极开展对口支援交流活动，打造跨区域教研共同体，在互帮互学的环境与氛围中促进双方教师的专业成长，不断提升幼儿园办园品质与水平。教研组与“全国巾帼文明岗”义乌海关知识产权科开展巾帼结对共建活动，开展岗岗结对，从小普及知识产权课，培植创新文化。
今天，宾王幼儿园教研组的教师们以崭新的面貌，在幼儿教育的沃土上尽展英姿、绽放风采；明天，她们将承载着幼儿教育的希望与期待，砥砺奋进、阔步前行。
