8月9日下午，义乌市教育局召开2019年新教师推荐就业会。新招聘教师何凯燕高兴地对记者说：“我喜欢到苏溪工作，没想到教育局就按照我的第一意向把我分配到苏溪一小了，我和大家一样对义乌新教师招聘工作很满意。”
会上，义乌市教育局人事科长吴永华传达了义乌市《2019年招考录用新教师就业推荐工作意见》，人事科相关工作人员按接收学校所在的镇街区域逐个宣读了181名公办新教师的分配去向，各校校长和新教师进行了对接。
据了解，本次新教师就业分配工作中，义乌市教育局继续沿用前几年的公正、公开、透明的做法，在新教师自主填报志愿的基础上，按招考成绩分学段、分学科进行。近98%与本人志愿一致，新教师对教育局“阳光人事”的做法和结果普遍表示满意。
近几年，义乌市大力推进“阳光人事”改革，尤其是在新教师就业分配方面，全面改革传统新教师就业推荐模式，采用个人填报志愿方式进行。新教师每人填写分配志愿，义乌市教育局按教师招考的笔试成绩高低分学段、分学科进行推荐。教育局把教师分配纳入公正透明流程，推进“清廉人事”和“阳光人事”建设。
